Mensen werken tegenwoordig langer door, functies veranderen, digitalisering ontwikkelt zich snel en de maatschappij verandert. Dat vraagt naast veerkracht van werknemers ook dat ze nadenken over hun toekomst op de arbeidsmarkt en hun duurzame inzetbaarheid. In de praktijk komen mensen daar vaak niet aan toe. Daarom is er nu de Loopbaan APK.
De Loopbaan APK is een bewezen concept. Dat heeft uitgebreid onderzoek door de Hogeschool Arnhem Nijmegen en Saxion uitgewezen. Uit dit onderzoek naar de inzet van een Loopbaan APK blijkt dat 9 van de 10 deelnemers anderen aanraden om een Loopbaan APK te doen. Bewustzijn van drijfveren, sterke kanten, schaduwkanten en ontwikkelmogelijkheden zijn de sleutel tot gezond en succesvol werken.
Herkenbare vragen die passen bij een Loopbaan APK:
De Loopbaan APK bestaat uit 3 gesprekken:
Gesprek 1: Loopbaancoach inventariseert samen met werknemer de verwachtingen, zijn loopbaan en legt de DIX test uit die de werknemer thuis gaat maken.
Gesprek 2 en 3: Resultaten bespreken, conclusies omzetten in concrete handvatten die verwerkt worden in een actieplan die zorgen voor duurzame en gezonde inzetbaarheid.
Wat levert een Loopbaan APK op?